Une mission qui tient debout
Un dispositif médical, marqué CE, classe I, validé par la recherche. Un outil clinique, pas juste un jeu.
Petite équipe, gros impact. On bâtit le relais thérapeutique pour des milliers d'enfants dyslexiques et leurs familles. On cherche les bonnes personnes, pas un profil idéal.
Des recrutements en coursOn recrute lentement, par conviction. Chaque poste est pensé pour avoir un impact direct sur la qualité du soin et l'expérience des familles. Pas de fiche de poste interchangeable.
Poste pourvu. Si tu cherches pour l'an prochain, écris à Alex à alex@poppins.io.
Leade le Care Poppins comme un produit. Écoute les familles, automatise le volume, alimente la roadmap.
Transforme toutes nos équipes vers un mode AI-native. Casse les silos, fais circuler les apprentissages.
Poppins est un dispositif médical numérique conçu avec chercheurs et cliniciens. On bouge vite, mais chaque décision passe par une question simple : est-ce que ça aide vraiment les enfants ?
Un dispositif médical, marqué CE, classe I, validé par la recherche. Un outil clinique, pas juste un jeu.
Positif ou négatif, on répond à tout le monde par écrit. Le minimum syndical du respect.
Paris 18ème, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Petite équipe, gros bureaux.
Chaque rôle est pensé pour son impact, pas pour combler un trou dans l'orga.
On t'attend sur les résultats, pas sur les heures de présence. Méthode = la tienne.
Chercheurs, cliniciens, ingés, designers. On bosse en confiance, on s'enseigne, on partage tout.
Chez Poppins, on ne construit pas un produit : on construit un relais thérapeutique pour des familles qui n'avancent plus. On recrute des gens qui pensent comme ça — et qui n'ont pas peur de faire bouger les murs.
On lit chaque candidature. On répond à chacune. Si tu hésites sur un poste, postule — on évaluera ensemble si c'est le bon match.
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