Une mission qui tient debout
Un dispositif médical, certifié CE 2a, validé par la recherche. On soigne, on n'amuse pas.
Poppins recrute · Paris
Construisons la rééducation des enfants dys — à domicile, à grande échelle.
Petite équipe, gros impact. On bâtit le relais thérapeutique pour des milliers d'enfants dyslexiques et leurs familles. On cherche les bonnes personnes, pas un profil idéal.
Des recrutements en cours50 000
Familles accompagnées en France
×4
Croissance sur les 12 derniers mois
Postes ouverts
Les postes ouverts en ce moment.
On recrute lentement, par conviction. Chaque poste est pensé pour avoir un impact direct sur la qualité du soin et l'expérience des familles. Pas de fiche de poste interchangeable.
Pourquoi nous rejoindre
L'utilité d'un soin, le rythme d'une startup.
Poppins est un dispositif médical numérique conçu avec chercheurs et cliniciens. On bouge vite, mais chaque décision passe par une question simple : est-ce que ça aide vraiment les enfants ?
Une réponse à chaque candidature
Positif ou négatif, on répond à tout le monde par écrit. Le minimum syndical du respect.
Bureaux au Morning Sofia
Paris 18ème, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Petite équipe, gros bureaux.
Pas de fiche de poste copiée
Chaque rôle est pensé pour son impact, pas pour combler un trou dans l'orga.
Autonomie réelle
On t'attend sur les résultats, pas sur les heures de présence. Méthode = la tienne.
Une équipe pluridisciplinaire
Chercheurs, cliniciens, ingés, designers. On bosse en confiance, on s'enseigne, on partage tout.
Mot de la CPO
Chez Poppins, on ne construit pas un produit : on construit un relais thérapeutique pour des familles qui n'avancent plus. On recrute des gens qui pensent comme ça — et qui n'ont pas peur de faire bouger les murs.
Julie Prieur
CPO, Poppins
Travailler chez Poppins
4
Étapes maxDu premier call à l'offre signée.
2j
Télétravail / semaineFlexible, à caler avec ton équipe.
18ᵉ
Morning SofiaBureaux dans le 18ème arrondissement de Paris.
Et si on se parlait
Une candidature, une réponse écrite.
On lit chaque candidature. On répond à chacune. Si tu hésites sur un poste, postule — on évaluera ensemble si c'est le bon match.
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